Banjar, Kalimantan Selatan Radartempo.idPTPN IV Regional V terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) perkebunan melalui penyelenggaraan Sertifikasi Kompetensi Mandor Pemeliharaan Tanaman Kelapa Sawit Batch 30. Program ini digelar bekerja sama dengan Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementerian Pertanian RI, Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Pusat Pelatihan Pertanian, Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Binuang sebagai Tempat Uji Kompetensi (TUK), serta LPP Agro Nusantara.
Kegiatan yang berlangsung pada 13–14 Juli 2026 di Aula Kebun Danau Salak, Kabupaten Banjar, Kalimantan Selatan, diikuti 30 mandor pemeliharaan tanaman kelapa sawit dari unit kerja PTPN IV Regional V di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur.
Sertifikasi tersebut menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam mencetak tenaga kerja perkebunan yang memiliki kompetensi terstandar dan diakui secara nasional. Melalui program ini, para mandor dibekali materi teknis sekaligus mengikuti uji kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bidang perkebunan kelapa sawit.
Manager PTPN IV Regional V Kebun Danau Salak, Hasnan Fauzi Norman, mengatakan mandor merupakan ujung tombak pengawasan operasional di lapangan sehingga peningkatan kapasitas mereka menjadi kebutuhan yang tidak dapat ditawar.
“Melalui pelatihan dan sertifikasi ini, kami ingin memastikan setiap mandor mampu menjalankan tugas sesuai SOP, menerapkan Good Agricultural Practices (GAP), serta mengedepankan aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3),” ujarnya.
Menurut Hasnan, sertifikasi profesi bukan hanya meningkatkan kemampuan teknis, tetapi juga memperkuat kualitas pengawasan, ketelitian dalam bekerja, dan budaya kerja yang lebih profesional.
Ia menilai keberadaan SDM yang kompeten dan tersertifikasi akan berdampak langsung terhadap peningkatan produktivitas, kualitas pengelolaan kebun, serta penguatan tata kelola perkebunan kelapa sawit yang efektif dan berkelanjutan.
“Dengan SDM yang kompeten dan memiliki sertifikasi profesi, perusahaan akan semakin siap menghadapi tantangan industri perkebunan sekaligus meningkatkan daya saing di masa depan,” katanya.
Melalui program ini, PTPN IV Regional V kembali menegaskan komitmennya dalam membangun SDM unggul sebagai fondasi pengelolaan perkebunan modern yang profesional, produktif, dan berkelanjutan, sejalan dengan visi Holding Perkebunan Nusantara sebagai perusahaan agribisnis kelas dunia.
